[人才招聘] 分公司副总工程师

2013-01-12

岗位职责： 1 、对工程施工中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理； 2 、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作； 3 、负责施工项目的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准； 4 、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证； 5 、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施； 6 、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。 任职资格： 1

[人才招聘] 分公司副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门