[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 副总经理

2013-01-12

岗位职责： 1 、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查； 2 、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实； 3 、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选； 4 、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任； 5 、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向； 6 、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准； 7 、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力； 8 、综合协调处理公司内部各大部门

[人才招聘] 文员

2013-01-07

[人力资源] 做合格电业工作者 学会看安全用电标志

2012-12-03

明确统一的标志是保证用电安全的一项重要措施。统计表明，不少电气事故完全是由于标志不统一而造成的。例如由于导线的颜色不统一，误将相线接设备的机壳，而导致机壳带电，酿成触点伤亡事故。 标志分为颜色标志和图形标志。颜色标志常用来区分各种不同性质、不同用途的导线，或用来表示某处安全程度。图形标志一般用来告诫人们不要去接近有危险的场所。为保证安全用电，必须严格按有关标准使用颜色标志和图形标志。我国安全色标采用的标准，基本上与国际标准草案（ＩＳＤ）相同。一般采用的安全色有以下几种： １、红色：用来标志禁止、