[人力资源] 董事长助理

2014-03-03

专业要求： 不限; 学历要求： 本科 工作经验： 不限 薪资待遇： 3500--5000月薪 招聘人数： 1 招聘对象： 社会人才 更新日期： 2014-03-03 有效期： 长期有效 年龄要求： - 外语要求： 不限 提供食宿： 面议 工作地点： 河南-郑州市-管城回族区 岗位职责： 1、董事长办公室文件分类整理。 2、董事长办公室日常清洁卫生。 3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。 4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。 5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。 6

[人才招聘] 行政文秘

2013-03-19

任职资格： 1 、年龄在 25 岁以上，大专以上学历； 2 、具有良好的文字表达能力、公文写作能力，具备资料收集与数据统计能力； 3 、形象好气质佳、普通话标准，有独立工作能力、责任心强，优秀的外联与公关能力； 4 、熟悉电脑操作，能熟练使用 word ， Excel ， PowerPoint 等办公软件； 5 、认同公司发展理念，对工作积极主动，责任心强； 6 、有相关工作经验者优先。 岗位职责： 1 、负责集团公司行政部日常事务； 2 、负责日常接待，会议布置和文字稿件的撰写； 3 、完成领导交办的其

[教育培训] 集团公司组织2013车辆管理制度暨新交规学习专题会

2013-03-02

2013 年 2 月 28 日 下午 17 时，集团公司行政人事部在三楼会议室组织专、兼职驾驶人员进行了新交规及集团公司《车辆管理制度》的学习、教育培训，副总经理薛桂柱、行政人事总监唐静等领导参与并主持培训工作。 通过投影仪及文字资料展示进行培训学习 行政部郑二国负责主讲，首先学习了国家新修定的《道路交通安全法》，重点学习了新增加的八条交通法规；随后，认真传达 《华中国电电力集团车辆管理制度》相关规定 。 副总经理薛桂柱要求全体专、兼职驾驶员及时了解新的交通法规，自觉遵守各项交通规则，思想上重视，行动上落

[人才招聘] 市场开发专责

2013-02-22

职位描述： 1 、市场资料收集整理及分析； 2 、开发电力建设项目； 3 、负责办理招投标事宜。 任职资格 ： 1 、具有该行业客户资源和社会资源； 2 、具有优良的语言表达能力和社会交际能力； 3 、能熟练使用办公自动化设备； 4 、受过《经济法》、《合同法》及《招投标法》的教育和培训。 注： 华中国电电力集团 公司为员工统一办理五险一金。

[人才招聘] 融资会计

2013-02-22

职位描述 1 、负责公司融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的解决方案； 2 、对公司融资项目进行深入调研和收益测算，编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等； 3 、对目标项目进行全面综合的分析与操作，时时跟踪推进； 4 、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率； 5 、 建立和维护与各金融机构之间的合作关系。 任职要求 负责集团、股份公司贷款融资手续的办理，及时按要求提供相关资料；办理其他相关事务。 有融资渠道及经验，熟悉投资程序及投资分析；

[人才招聘] 概预算专责

2013-01-12

岗位职责： 1 、输电线路、变电所、配电等工程概预算编制、审核及经济标的制作； 2 、负责公司承揽工程的造价管理； 4 、负责公司工程项目成本管理； 5 、其他公司临时交付的工作。 任职资格： 1 、具有中专及以上学历，电力工程管理或工程造价专业，具有预算员证、造价员证者优先； 2 、熟悉电力工程安装工作及定额，有一年以上实际电力及输电线路概预算、决算、招投标工作经验； 3 、熟练使用广联达等 1-2 种概预算软件； 4 、能吃苦耐劳，富有责任心，独立开展电力工程概预算工作。